置百丈玄冰而崩裂,掷须臾池水而漂摇。
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做志愿者,如何克服心理疲劳

        很多志愿者都知道,志愿者是义务性工作,是不求酬劳的奉献工作。我相信,很多人是基于这样的理念而担任志愿者。担任志愿者不仅没报酬,往往还要奉献业余时间,甚至出钱出力,这样的奉献很值得赞叹  ,担任志愿者常因热情或热诚开始,然而热情易发,想要持久却不易。热情冷却后,还能继续留在志愿者团体中欢喜付出的

公益导航网 2011-9-4 2评论

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志愿活动的四种基本类型

       世界各国的志愿活动形形色色,英国学者Justin Davis Smith将其归纳为四种基本类型:

  1.互助和自助

  在当今世界的许多地区,互助和自助为相当人口提供了基本的社会和经济服务,以及基本的社会福利。

  互助是美国志愿服务的最早的形式。Brian O'Connell在谈到美国志愿者的起源时曾经说过:“我们进入了一个结构一片空白的国度。我们有机会一切从头开始。对大多数人来说,破天荒第一次家族等级制度不见了。这里没有加在人们头上几百年的法律习俗的枷锁,我们惟有相互依赖。”记者兼社会评伦家马克斯·勒纳说,“美国通过成为一个‘志愿者的国度’,解决了我们的依赖和聚居问题。这些新的组织(教学、工会、农场主协会、消防队及其他专门组织)成为我们社会化和共同生活的网络。”

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公益导航网 2011-8-26 0评论

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成为义工前应做的四项功课

     由于志愿者活动的广泛开展,使得众多的社会热心人士希望成为志愿者,投身到志愿活动当中。但是许多人都觉得成为志愿者是一件十分容易的事情,于是事先没有好好做足“功课”,正如买足彩之前都要去找找相关的资料!
  没有做足“功课”!会带来什么后果?可大可小的!不会或多或少会对有关的志愿团体产生一定的负面影响!当然,也可能会什么影响都没有!

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公益导航网 2011-8-25 0评论

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志愿者知识培训之二:志愿者基本知识培训

 认识自我也就是自我认知:是自己对自己的看法,是通过对自身行为的观察,而对自己的形象和心理状态的认识,包括了对自己的动机、意图的验证与评价。  为了更好地适应志愿服务的需要,对自己有一个清醒的认识,应该对自己的体魄、欲求、动机、意图、思想、感情、智力、个性特点有所认知。但要提醒的是自己本人更容易受到自己的认知框架的影响和制约,正如俗语说“旁观者清,当局者迷。”

公益导航网 2011-8-22 0评论

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{敬老策划}:延河之星长期项目感恩行动之----走进敬老院

父母给了我们生命,把我们带到这个五彩缤纷的世界,全身心的爱着我们,教会我们做人做事,在我们最需要帮助的时候给予我们最大的支持和温暖,步入老年之后,年迈体弱,孤独多病,甚至生活不能自理的他们,应得到我们及社会的关爱和帮助,身为青少年的我们,关爱老年朋友,更是义不容辞的。

公益导航网 2011-4-24 0评论

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2010年七夕关爱助学义卖玫瑰策划书(8月15日、16日)

本次活动为舟曲泥石流义卖募捐,两天6个点共筹得善款5W多块,详细策划请查看下面下载地址,由于此博客不能上传大于200k的文件。

七夕爱心义卖玫瑰活动流程
本次义卖所得利润将全额存入厦门红十字义工服务团账户,将用于201091—201121日关爱助学活动。并且在厦门义工网(www.xmyg.org)公布情况。

公益导航网 2011-4-24 0评论

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志愿者知识培训之一:志愿服务的概念、价值和意义

“志愿者”(英语Volunteers)是一个没有国界的名称,指的是在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。在西方较为普遍的观点是:志愿者是职业之外的“不受私人利益或强制法律驱使的人们的努力”,其目的在于改进社会,提供福利。

  志愿者协会给“志愿者”的定义是:不为物质报酬,基于良知、信念和责任,志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

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公益导航网 2011-4-24 0评论

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NGO组织基金来源

       大型的NGO可能有上百万美元的年预算。例如,美国退休人员协会(AARP)在1999年有超过5.4亿美元。人权观察在2003年支出和收入共2亿1千7百万美元。为如此庞大的预算建立基金NGO需要有意义的筹款。NGO基金的主要来源有会员费、出售物品和服务所得、国际机构和国家政府的拨款以及个人捐赠。有几个EU-grant会向NGO提供拨款。

        尽管从“非政府组织”这个名词的表面含义来看,NGO应该是独立于政府的,但有些NGO却是依赖于政府拨给它们的基金。饥饿救济组织 - 樂施會在1998年的1亿6千2百万美元收入中有四分之一来自英国政府和欧盟的捐赠。基督教救济和发展机构 - 宣明會1998年从美国政府筹集到价值5千5百万的物資。诺贝尔奖得主无国界医生 (MSF)46%的收入来自政府。
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公益导航网 2011-4-24 0评论

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NGO组织的管理及成员

NGO组织的管理

NGO主要有两种管理模式:分散式管理(diversity management)和参与式管理(participatory management)。

        分散式管理处理一个组织内的不同文化。跨文化问题在北方NGO从事南方发展活动时普遍存在。来自发达国家的人员在贫困国家中面临着完全不同的处事方式。参与式管理在NGO是很典型的。它与学习机构有着千丝万缕的关系:所有组织的成员都被视为知识和技术的源泉。为了发展组织,个人必须学习并向决策制定过程作出贡献。

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公益导航网 2011-4-24 0评论